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人才聚集实现新突破

发布时间:2017-03-30 11:50:34

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人才聚集实现新突破

2016年，山东省临邑县实施“人才聚集”工程，不断深化人才发展体制机制改革，通过优化服务大众人才服务精品，强化平台建设增强人才吸引能力，人才工作更上新台阶。

    精心筹办山东省第九届海洽会暨首届“智汇临邑”人才创新创业周。邀请各类高层人才46名，建立京冀津人才工作站2个，发布了该县267人的高层次人才引进计划，建成北京站、欧洲站2个引进智力人才工作站，为精准对接、精准引才奠定了坚定基础。

    抓好“黄金30条”政策落地。进一步推动人才公寓及引才优惠政策的制定出台。

    系列招才引智活动效果突出。赴京津冀等重点地区开展人才招聘，达成就业意向134人。举办大型招聘会4场，共吸引了县内各类企业137家，提供就业岗位2820多个，3960名各类人才现场达成就业意向。（兰州技校）

加强高层次人才载体建设取得突破。索通发展股份有限公司、天鼎峰非织造布有限公司成为该县首批省级博士后创新实践基地。齐鲁制药成为市级技师工作站，目前全县共有市级技师工作站4家，另外3家是索通碳素、恒源石化和县供电公司。

强化职业技能鉴定。加强职业技能（甘肃轨道）鉴定工作，新增技师、高级技师56人，高技能人才295人，职业技能鉴定发证2100人。通过校企合作（甘肃技工学校）社会培训、技能比赛等措施，全年培养技能人才3000余人。