中职生就业率超95% 高于大学生

　成都市技术学校毕业生就业率早在几年前就达到了98%，部分中等职业学校就业率还达到了100%。中职毕业生不仅就业率居高，而且工资水平也让人羡慕：学生就业稍长时间2000元—5000元月薪的学生约占三成以上。
　　近期教育部发布的《中国中等职业学校学生发展与就业报告》显示，中职生就业率超过95%，已经高于目前大学生的就业率。事实上，成都市中职毕业生就业率早在几年前就达到了98%，部分中等职业学校就业率还达到了100%。中职毕业生不仅就业率居高，而且工资水平也让人羡慕：像四川省交通运输学校、四川省针灸学校、成都市蜀兴职中等中职学校，学生月薪一般都在1500元以上，就业稍长时间2000元—5000元月薪的学生约占三成以上。
　　中职学生为何能轻松实现就业？学校有什么机制作为保障？记者日前对成都市各中职学校一探究竟。
　　专业技术人才供不应求
　　有业内人士指出，近年来，伴随着产业倍增战略，经济转型升级的推进，成都市企业对一线技术工人的需求量迅速增加，高级工、技师等尤为紧缺。在这种情况下，中职毕业生成为了“香饽饽”，是众多企事业单位竞相争夺的目标，很多中职学校毕业生长期供不应求，供需比达1：5。在成都市技师学院4月末举行的一场毕业生选聘会上，一些热门的岗位与符合岗位专业的毕业生比例甚至超过7：1。
　　《2012中国中等职业学校学生发展与就业报告》披露了这样一个事实：从中等职业学校就业渠道情况看，通过学校推荐就业的学生约占八成。成都市财贸职业高级中学就曾承诺合格毕业生全部就业推荐，进校即签订协议。
　　比如成都中医药大学附属医院针灸学校、四川省针灸学校就成立了就业指导委员会，有专门人员和就业指导经费作为保障。每年都有不少学生被推荐到广东等沿海发达城市及省内各地的医疗单位、康复中心、中外合资企业、社区门诊等单位工作。
　　订单培养实现轻松就业
　　近几年，“订单式”人才培养模式备受中职学校青睐。四川省商业服务学校早在前几年就与上海三商集团、成空太成宾馆、望江宾馆、九龙宾馆等企业签订了《联合办学协议》，开展了为企业订单培养学生（员工）的工作。
　　“订单式”人才培养模式是以市场需求为导向，按照用人单位提出的人才规格和数量要求对学生进行定向培养。这种模式使得学生能工学结合，把在课堂学习到的理论知识带入车间，进行实战操作，从而培养出能服务生产一线的实务人才。企业十分欢迎这种对口性强、一毕业就能顶岗的学生，这就意味着这些中职学生入学等于入职。
　　上个月成都青苏职业中学与成都屈臣氏个人用品商店有限公司签订了校企合作协议，旨在通过建立人才培养基地的方式，实行“订单式”培养。成都青苏职中校长苏雄才如此评价这次合作：“学校成为企业人才培养的摇篮，企业成为学校发展的坚强后盾。”
　　顶岗实习成为就业跳板
　　校企合作办学早就成为了职业教育发展的必由之路。基本上中职学校都采取与企业合作的方式，让企业入校园，让课堂进车间，有针对性地为企业培养人才，注重人才的实用性与实效性。如成都市工业学校在龙泉龙腾工业园区兴建了实训基地、四川交通运输职业学校校企合作共建了62个校内实训基地和58个校外实训基地。
　　在此背景下，顶岗实习成为了众多中职学生的就业跳板。成都市礼仪职业中学寻求到了300多家企事业单位作为学校的合作伙伴。中职学生在校学习2年后，于第3年到与学校签订合作协议的企业进行带薪实习。在实习过程中，中职学生能很好地熟悉工作岗位，提升专业技术水平，毕业后企事业单位基本上会与之签订用工合同。
　　成都市技师学院招生就业处从4月25日启动2013年顶岗实习就业工作起，截至5月20日已安排1622名学生上岗。这意味着，每年通过顶岗实习的方式走上就业岗位的中职学生数不胜数。
　　“双证”制提升就业竞争力
　　许多高校毕业生缺乏实际动手能力，虽有较高的学历层次，也不一定受到用人单位的青睐。而在社会普遍需求技术人才的情况下，甘肃中专职业技校的双证制度使得中职学生在就业时备受企业欢迎。
　　大部分的中职学校都规定，毕业生要取得学历证书，必须先考取一门以上相关专业的职业资格证书或技能等级证书。像四川托普信息技术职业学院就是实行毕业文凭和职业资格认证相结合的“双证制”，培训合格的学生将获得Microsoft、ATA、华为等权威机构颁发的认证证书，同时也将获得省劳动人事厅、信息产业厅颁发的职业技能资格认证证书。